企業(yè)文化
Frame of Organization
新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，賦予了中國企業(yè)新的歷史使命，也催生了中國本土咨詢業(yè)的快速發(fā)展，越來越多的知名企業(yè)與咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)的成功合作，預(yù)示著兩者之間的關(guān)系將會更加緊密。作為中國本土管理咨詢業(yè)的先行者和領(lǐng)導(dǎo)者，我們不僅熟悉深奧的管理理論和管理規(guī)律；更是把世界上先進(jìn)、成熟、實(shí)用的管理理念和工具方法迅速介紹及運(yùn)用于企業(yè)。
企業(yè)使命——致力于行業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展，以卓越的產(chǎn)品和服務(wù)為民眾提供便利，造福社會。
企業(yè)愿景——世界領(lǐng)先的智能交通產(chǎn)品和服務(wù)供應(yīng)商。
企業(yè)宗旨——誠信、領(lǐng)先、共贏
企業(yè)精神——激情進(jìn)取、銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗、自強(qiáng)不息
核心價值觀——永遠(yuǎn)追求技術(shù)的創(chuàng)新與發(fā)展，客戶價值投入的超值回報。 提供員工快樂成長的寬大舞臺，共同分享企業(yè)成功的喜悅。
經(jīng)營理念——以人心為基礎(chǔ)，以良心為標(biāo)準(zhǔn)，以愛心為氛圍
員工格言——競爭中成長，創(chuàng)新中超越
員工警訓(xùn)——只有努力工作，才有美好將來
人才理念——人適其位，位適其人。只要能夠勝任本職工作就是人才，開拓創(chuàng)新就是人才。
人才機(jī)制——事業(yè)留人，待遇留人，文化留人